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考える広場

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 希望する人が七十歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務とする、いわゆる「七十歳定年」の導入が検討されている。生涯現役もいいが、悠々自適にもあこがれる。今後、私たちの生き方はどうなるのか。 雇用延長の根本にあるのは長寿化です。(9月14日 紙面から) 記事全文へ

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楠木新さん

 

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